Competentiescans

Uitleg

Om competenties in beeld te brengen kan gebruik worden gemaakt van competentiescans. NIMO heeft eigen scans ontwikkeld, maar maakt desgewenst ook gebruik van standaardscans. De deelnemers krijgen vragen voorgelegd over de mate waarin een persoon bepaalde competenties laat zien in houding, vaardigheden en gedrag. De scan maakt gebruik van de input van meerdere -personen en vergelijkt deze met het beeld dat een medewerker van zichzelf heeft. De deelnemer zelf bepaalt wie de input geeft: de lijnmanager, projectcollega's en/of opdrachtgevers.